천직의 발견

 

 

 

 

 

 

 

 

          읽은 날짜 :'14년 4월 17일

                                                                지은 사람 : 최재봉

                                                                옮긴 사람 : 

                                                                출판한 곳 : 21세기북스

 

                   내용 요약 :  ' 애로우 잉글리쉬' 를 창안하여 영어학습으로 명성이 알려진 저자가 '누구나 행복해질 수 있는

                            비법'을 주제로 '천직'이란 어떤 의미의 직업을 말하고 또한 자기에게 걸맞는 천직을 어떻게 찾을 것인

                            가에 대하여 저자 본인의 경험을 바탕으로 '천직'을 얻을 수 있는 방법을  상세하게 설명한,  이제 사회

                            로 진출하고자 하는 젊은이와 자기에게 주어진 일에 행복을 추구하는 이에게 필요한 책이다. 

 

                   끄적 끄적 : 소꼽놀이 하는 것처럼 재밌게 일한다면 얼마나 행복할까?  그냥 일하는 자체가 즐겁고 책의 내

                           용처럼 아침이 기다려지고, 많은 보수는 아니지만 일을 성취 했을 시 보람이 있고,  날이 갈 수록 흥미

                           가 증가되고, 거기에 빠져 시간 가는 줄 모르고, 자기 적성과 취미에도 부합되어 요즈음 유행하는  말

                           처럼 '달인'의 경지에 도달하여 TV에도 나오고... 그러다 보면 자연히 금전도 불어나고,, 참 좋은데~!!

                          

                  내용 중에 : 직접적인 체험이나 간접적인 점검으로 천직이라고 생각하는 일을 하는 동안에 많은 일이 벌어질

                          수 있다. 그러나 부정적인 일이 생기더라도 다음과 같이 심리 상태를 유지하면 그 일이 천직일 가능성이

                          높다. 먼저 " 일단 즐거운가?"를 되묻는다. 매일 직장 가는 것이 즐거운지, 일이 굉장히 재밌는지. 즐거움

                          이 점점 더 늘어가는지 등을 물어보는 것이다.   혹은 일이 더욱 재밌어지는지,  일이 취미같이 즐거운지,

                          더 이상 일이 아니라 놀이가 되는지도 물어보자. 그리고 수입이 얼마 안 돼도 그 일 자체로 기쁜지, 자신

                          이 노력한 만큼 돌아오는 물질적 대가가 비록 적을 지라도 그 이상의 기쁨을 느낄 수 있는지도 확인해볼

                          필요가 있다.  또한, 아침에 일어나는 일이 즐거운지, 아침이 밝아올 때마다 흥분되는지, 정말 하루 하루

                          가 흥분된 날인지 등을 물으면서 스스로의 심리 상태를 체크해보자.                         - 책 168쪽에서 -

 

                          천직을 나의 업으로 승화시키려면 무엇보다 나만의 필살기를 가져야 한다. 나만의 독특한 아이디어나 기

                          술을 가지고 있어야 하는 것이다. 이이디어가 쉽게 떠오르지 않는다고 너무 염려하지 않아도 된다. 천직

                          의 좋은 점이 계속 그 생각에 머물면 좋은 아이디어가 떠오른다는 것이다. 그리고 가만히 있으려고 해도

                          열정이 생겨서 저절로 연구와 개발을 하게 된다.   천직을 찾은 당신은 모든 면에서 이미 인생의 큰 행복

                           파도를 타고 가고 있는 것이다.                                                                               - 책 177쪽 -

 

                          회사는 이윤을 창출해야 하는 자본주의에 입각한 조직이다.  그렇다면 월급을 받는 직원들은 그 회사가

                          만들어내는 서비스나 생산물에 기여해야 한다.  그리고 수익을 창출해내야 한다. 회사는 직원들을 시혜

                          차원에서 채용하는 것이 아니다. 따리서 현재 당신이 가지고 있는 능력은 회사에서 필요한 것이어야 한

                          다. 당신 스스로가 그 회사에 필요한 인력이 되어야 하는 것이다. 당신의 급여는 시장 논리에 의해 정해

                          진다. 자신이 얼마짜리 인력인지를 객관적으로 생각해봐야 한다. 직원 스스로 많이 받으면 좋지라고 생

                          각할 것이 아니라 객관적인 본인의 시장 가격을 알고 있어야 한다. 현재 자신의 능력이 본인이 받는 수준

                          이라면, 그 정도 급여를 받고서 만족할 줄 알아야 한다. 만일,  본인이 생각하는 적정 급여와 회사가 생각

                          하는 급여의 간격을 좁히지 못하면 해결책은 간단하다.   본인이 생각하는 급여만큼 주는 회사가 있으면

                          이직하면 되고, 그런 회사가 없다면 당신의 기대치을 낮추고 현재의 급여를 받아들이면 된다.                     

                                                                                                                                              - 책 249쪽에서 -