일심일언

 

 

 

 

 

 

        읽은 날짜 :'14년 2월 5일

                                                                지은 사람 : 이나모리 가즈오

                                                                옮긴 사람 : 양준호

                                                                출판한 곳 : 한국경제신문

 

                    내용 요약 : 일본 교세라 창립자로  세계적인 기업가이며 일본에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로

                             '살아있는 경영의 신'으로 불린다. 마쓰시다 고노스케, 혼다 소이치로'와 함께 '일본의 3대 기업가'로

                             꼽히는 '이나모리 가즈오'가 그의 인생. 경영철학에 관한 지혜의 정수를 전한다.

 

                    끄적 끄적 : 세월이 흘러 나이 들어감따라 자기 의지대로 되지 않는 것이 하나 둘 씩 생겨나고 있음을 감지

                            할 때 약간의 서글픔이 들 때가 있다.  특히 기력이 점점 쇠약해져감과 더불어 조금 작은 글씨는 안경

                            을 써야할 정도로 눈이 침침하고,   기억력도 예전 같지가 않다.   선배의 말처럼 우리나이 또래에서는

                            갑자기 갱년기가 찾아 온다고 하더니만,   내 스스로가 놀랄정도로 최근 몇 달 사이에  체력이 급속 하

                            강곡선을 그리듯 떨어지는 것 같다. 겨울이라 심신이 움추려드는 탓이라는 이유로 돌리기도 하지만...

                            어제 TV 건강프로에서 '남성 갱년기'는 여성과 비교하여 서서히 시작되고, 잘 관리하는 사람은 자신

                            도 그 시기가 왔음을 감지하지 못하고 서서히 건강한 노년기로 넘어간다고 한다. 그랬으면 좋으련만.

                             내 나이 또래와 뒤지지 않는 심신을 갖고 있다고 자만? 하고 있는 자신도 요즈음 '갱년기' 라는 말을

                             곱씹어 보는 경우가 종종 있다. 왜, 왜,..라는 의문을 여섯 단계로 찾아보고 해결책을 마련 해야겠다.

 

                             책 독후감과 상관 없이 나이들어감에 대한 넋두리를 끄적거렸다.  오늘 밤이 그러한 날이다. (T.T)         

 

                    내용 중에 : 세상의 모든 물질은 세 종류로 나뉜다.  불을 가까이하면 타오르는 가연성 물질, 가까이 해도

                             타지 않는 불연성 물질,  스스로 불타오르는 자연성 물질이 그것이다 사람도 이와 같다.  타인으로부

                             터 에너지를 받아 불타는 사람과 타인과는 무관하게 불타지 않는 사람, 그리고 스스로 불타는 사람이

                             있다.

                             인생의 높은 목적을 달성하기 위해 우리는 '스스로 불타오르는 사람'이 되어야 한다.

                                불을 가까이 해도 타오르지 않는 사람, 업무 능력은 있지만 감수성이 부족해 감동하는 능력이 없는

                             사람은 목표를 달성해나갈 수 없는 사람이다.  당신이 여기에 속한다면,   적어도 불타고 있는 사람이

                             주위에 있을 때 함께 타오르는 사람이 되도록 노력해야 한다.

                                반복하지만 스스로 불타오르는 사람이 되어야 한다. 소용돌이의 중심에 서서, 한계점에 다다른 씨

                              름선수처럼 스스로 불타올라 그 에너지를 타인에게 전해줄 수 있어야 한다.  어느 집단에서건 꼭 필

                              요한 인물의 조건이 바로 그러하다.                                                               - 책 40 쪽에서 -

 

                             일이란 어떤 종류의 것이건 늘 힘들기 마련이다. 대부분이 장시간 집중력을 요하는 작업이다.   이런

                             일을 다만 '의무감' 때문에 한다면, 다만 그 이유뿐이라면, 이만큼 비극적인 것은 없다.  가면 갈수록

                             일을 하는 것이 견딜 수 없도록 괴로워질 텐데,  퇴직 때까지 몇십 년 이상 버텨내야  하는 상황이니

                             말이다. ( - - - - -  )

                             늘 바쁘고 책임을 져야 하는 자리라면,  일은 더욱 괴롭기 마련이다. 그러나 괴로운 가운데서도 우리

                             는 일이 있기에 알게 모르게 삶의 보람을 느낀다. 역시 사람은 일을 하는 편이 좋다.   모두 힘들다고

                             말하면서도 그 삶의 방식을 지속해나가고 있지 않은가. 그것이 바로 일이 삶의 원동력임을 보여주는

                             생생한 증거다.                                                                                           - 책 34쪽에서 -

 

                             이나모리 가즈오의  '리더(Leader)' 란

                              - 집단이 행복으로 이끌어가도록 하늘이 인간 세계에 일정 비율로 배분한 선물이다.

                              - 겸손해야 한다. '이 조직의 구성원들이 있기에 비로소 내가 존재한다' 겸허한 자세.

                              - 바른 인간성과 남다른 기술, 폭넓은 식견을 갖추고 지속적 발전해나가야 한다.

                              - 심신이 건강해야 올바른 판단을 내릴수 있다.

                              - 조직원(직원)들의 신뢰를 넘어서 존경하는 마음까지 얻을 수 있도록 '서로 마음을 나누는 것을 소

                                 중히 생각해야 한다.

                              - 모든 일의 결과에 최종적으로 책임을 지는 사람이다.

                              - 자기희생을 감수할 정도의 올바른 용기와 가치관을 갖고서 옳은 것이라면 끝까지 추구해야 한다.